Zakładowy Związek Zawodowy Niepodległa – opinie

Zarząd (5 osób)

• przewodniczący, zastępca przewodniczącego, sekretarz, skarbnik, członek zarządu

Sposób reprezentacji: 1. do składania oświadczeń woli i zaciąganiu zobowiązań w imieniu związku uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku lub inne osoby działające na mocy pisemnego upoważnienia udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji. 2. do składania oświadczeń woli w sprawach wymienionych w ust.1 wymagane jest łączne działanie 2 upoważnionych osób. 3. w sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu funduszami i majątkiem, a zwłaszcza w sprawach nabywania, zbywania i przekazywania trwałych środków majątkowych wymagana jest uchwała walnego zebrania członków związku lub nadzwyczajnego walnego zebrania członków związku.

Komisja rewizyjna: 5 osób

KRS publikuje w otwartych danych tylko funkcje osób fizycznych, bez imion i nazwisk.

Cele statutowe

Cel działania: 1) reprezentacja i obrona godności swoich członków wobec: pracodawcy (pracodawców), organów administracji rządowej i samorządowej oraz innych instytucji i organizacji, w sprawach indywidualnych i zbiorowych członków i ich rodzin, pracowników i osób świadczących pracę na innych podstawach określonych w przepisach prawa pracy, 2) obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków związku, 3) obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy, 4) prezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, samorządu terytorialnego i innych organizacji, 5) realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych, z prawa pracy i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy. 6) otaczanie opieką emerytów i rencistów, będących pełnoprawnymi członkami związku, 7) kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych wszystkich grup zawodowych, 8) inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania wszystkim pracownikom sprzyjających warunków do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 9) podejmowanie działań na rzecz stworzenia gwarancji równego dostępu do awansu zawodowego wszystkim pracownikom w oparciu o obiektywne kryteria, w szczególności ambicje zawodowe, posiadane umiejętności oraz rzetelne wykonywanie pracy, a także ułatwianie adaptacji w środowisku społeczno-zawodowym nowym pracownikom, 10) zrzeszanie się…

Inne dane z rejestru

Ostatni wpis w KRS

9 lipca 2024 (wpis nr 4)

Sąd rejestrowy

Sąd rejonowy dla m.st. warszawy w warszawie, xii wydział gospodarczy krajowego rejestru sądowego

Czas trwania

nieoznaczony

Umowa / statut

zawarta 18.04.2024

Dane z odpisu aktualnego i pełnego KRS, pobrane przez API Ministerstwa Sprawiedliwości.