Związek Zawodowy Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. Borynia – opinie

Zarząd (10 osób)

• wiceprzewodniczący zarządu, 8 × członek zarządu, przewodniczący zarządu

Sposób reprezentacji: 1. związek reprezentowany jest przez przewodniczącego lub upoważnieni przez niego wiceprzewodniczący związku. 2. prezydium może upoważnić inne osoby do reprezentowania związku określając zakres tych uprawnień. 3. w bieżącej działalności organizację związkową reprezentuje przewodniczący, lub upoważniony przez niego wiceprzewodniczący oraz osoby upoważnione przez zarząd. 4. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu do wysokości ustalonej uchwałą zarządu związku. 5. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu tylko do wysokości majątku będącego w posiadaniu związku. 6. do dokonywania zastępstwa prawnego upoważnieni są przewodniczący, lub upoważniony przez niego wiceprzewodniczący lub osoba posiadająca pełnomocnictwo udzielone przez przewodniczącego.

Komisja rewizyjna: 3 osoby

Publiczne API KRS nie udostępnia imion i nazwisk osób fizycznych, podajemy funkcje w organie.

Historia zmian w KRS

Cele działania

1. ochrona miejsc pracy. 2. ochrona warunków pracy i płacy. 3. samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanych w przepisach prawa pracy. 11. zapewnienie członkom i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakł…

Pozostałe informacje z KRS

Ostatni wpis w KRS

31 maja 2023 (wpis nr 10)

Sąd rejestrowy

Sąd rejonowy w gliwicach, x wydział gospodarczy krajowego rejestru sądowego

Czas trwania

nieoznaczony

Umowa / statut

zawarta 19.05.2009, 3 zmiany

Źródło: odpis aktualny i pełny z Krajowego Rejestru Sądowego.