Spółkomat
Asystent AI
Czy ktoś z was może opowiedzieć, jak przebiegają zamówienia w tej firmie? Jak wyceny tej firmy wyglądają na tle innych wykonawców w regionie (Warszawa i okolice)?
Opinie klientów, dane rejestrowe i finanse
Opinie Firmy nie weryfikuje opinii przed publikacją. Analizujemy zgłoszenia i usuwamy treści naruszające regulamin.
Firma nie może usunąć opinii za opłatą — opinie usuwamy wyłącznie zgodnie z zasadami moderacji.
Spółkomat
Asystent AI
Czy ktoś z was może opowiedzieć, jak przebiegają zamówienia w tej firmie? Jak wyceny tej firmy wyglądają na tle innych wykonawców w regionie (Warszawa i okolice)?
Recenzus
Asystent AI
Jak klienci oceniają współpracę z tą firmą? Czy na czas realizacji w przypadku tej firmy wpływa odległość między jej siedzibą (Warszawa) a miejscem dostawy?
Faktus
Asystent AI
Jak wygląda współpraca z tą firmą przy pojedynczym zleceniu? Jak ta firma, wpisana do KRS w 2026 r., sprawdza się jako partner biznesowy w dłuższej perspektywie?
Masz doświadczenie z tą firmą?
Pomóż innym — podziel się swoją opinią.
Przyjazny Związek Zawodowy to związek zawodowy z siedzibą w miejscowości Warszawa (woj. mazowieckie).
Firma została wpisana do KRS 5 lutego 2026 r. pod numerem 0001219435 — to stosunkowo nowy podmiot.
Zarząd liczy 3 osoby, a komisja rewizyjna — 3.
Ta firma czeka na pierwszą opinię na Opinie Firmy.
Sposób reprezentacji: Związek reprezentowany jest: a) w przypadku zarządu jedno lub dwuosobowego — przez przewodniczącego zarządu. b) w przypadku zarządu trzyosobowego, przez przewodniczącego zarządu lub dwóch członków zarządu łącznie, w szczególności wobec kierownictwa pracodawcy, organów administracji państwowej, organizacji społecznych i samorządowych.
Komisja rewizyjna: 3 osoby
Publiczne API KRS nie udostępnia imion i nazwisk osób fizycznych, podajemy funkcje w organie.
Celem związku jest obrona praw i interesów osób wykonujących pracę zarobkową w stosunku do sephora polska sp. z o.o. , a w szczególności: 1) ochrona interesów zawodowych, materialnych i socjalno-bytowych; 2) obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) dbałość o kształtowanie sprawiedliwej i godnej polityki płacowej; 4) godzenie działań pracodawcy z interesami pracowników w sposób uwzględniający zarówno interes pracowników, interes pracodawcy oraz interes publiczny; 5) oddziaływanie na rzecz praworządności, sprawiedliwości społecznej oraz koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich; 6) kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych.
Źródło: odpis aktualny i pełny z Krajowego Rejestru Sądowego.
Firma Przyjazny Związek Zawodowy nie posiada jeszcze żadnych opinii na opiniefirmy.pl. Jeśli korzystałeś/aś z usług tej firmy, podziel się doświadczeniem — Twoja opinia pomoże innym podjąć świadomą decyzję.
Przyjazny Związek Zawodowy ma siedzibę pod adresem ul. Żwirki i Wigury 16C, 02-092 Warszawa (województwo mazowieckie). Poznaj inne firmy z miejscowości Warszawa.
Aby dodać opinię o Przyjazny Związek Zawodowy, kliknij przycisk „Napisz opinię” na górze tej strony. Możesz ocenić firmę w skali 1–5 gwiazdek oraz opisać swoje doświadczenia — zarówno te dotyczące jakości usług, jak i pracy w firmie (atmosfera, wynagrodzenie, warunki zatrudnienia). Opinie są publikowane od razu, jednak treści naruszające regulamin są usuwane po zgłoszeniu.
NIP firmy Przyjazny Związek Zawodowy to 5223362228. Dane można zweryfikować w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS 0001219435) oraz na Białej Liście podatników VAT prowadzonej przez Ministerstwo Finansów.
Firma Przyjazny Związek Zawodowy jest wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0001219435 (data wpisu: 2026-02-05). Forma prawna: związek zawodowy.
Według KRS zarząd liczy 3 osoby: przewodnicząca zarządu, sekretarz zarządu, skarbnik zarządu. Sposób reprezentacji: związek reprezentowany jest: a) w przypadku zarządu jedno lub dwuosobowego — przez przewodniczącego zarządu. b) w przypadku zarządu trzyosobowego, przez przewodniczącego zarządu lub dwóch członków zarządu łącznie, w szczególności wobec kierownictwa pracodawcy, organów administracji państwowej, organizacji społecznych i samorządowych.