Pracowniczy Związek Zawodowy JSW KWK Borynia-Zofiówka – opinie

Zarząd (2 osoby)

• członek zarządu, przewodniczący

Sposób reprezentacji: 1. związek reprezentowany jest przez przewodniczącego lub wiceprzewodniczących. 2. prezydium może upoważnić inne osoby do reprezentowania związku określając zakres tych uprawnień. 3. w bieżącej działalności organizację związkową reprezentuje przewodniczący, wiceprzewodniczący lub osoby upoważnione przez zarząd. 4. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu do wysokości ustalonej uchwałą zarządu związku. 5. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu tylko do wysokości majątku będącego w posiadaniu związku. 6. do wykonywania zastępstwa prawnego upoważnieni są przewodniczący, wiceprzewodniczący lub osoba posiadająca pełnomocnictwo udzielone przez przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego.

Komisja rewizyjna: 3 osoby

Publiczne API KRS nie udostępnia imion i nazwisk osób fizycznych, podajemy funkcje w organie.

Cele działania

Celami i zadaniami związku są w szczególności: 1. ochrona miejsc pracy. 2. ochrona warunków pracy i płacy. 3. samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy. 11. zapewnienie członkom związku i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczyc…

Pozostałe informacje z KRS

Ostatni wpis w KRS

15 maja 2026 (wpis nr 6)

Sąd rejestrowy

Sąd rejonowy w gliwicach, x wydział gospodarczy krajowego rejestru sądowego

Czas trwania

nieoznaczony

Umowa / statut

zawarta 24.07.2022

Źródło: odpis aktualny i pełny z Krajowego Rejestru Sądowego.