Komisja Zakładowa Pracowniczego Związku Zawodowego JSW Pniówek – opinie

Zarząd (6 osób)

• 3 × członek zarządu, wiceprzewodniczący związku, wiceprzewodniczący zarządu, przewodniczący związku

Sposób reprezentacji: Związek reprezentowany jest przez przewodniczącego lub wpceprzewodniczących . prezydium może upoważnić inne osoby do reprezentowania związku określając zakres tych uprawnień . w bieżącej działalności organizację związkową reprezentuje przewodniczący , wiceprzewodniczący lub osoby , upoważnione przez zarząd. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu do wysokości ustalonej uchwała zarządu związku. upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i wiceprzewodniczącemu tylko do wysokości majątku będącego w posiadaniu związku. do wykonywania zastępstwa prawnego upoważnieni są przewodniczący , wiceprzewodniczący lub osoba posiadająca pełnomocnictwo udzielone przez przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego.

Komisja rewizyjna: 3 osoby

Publiczne API KRS nie udostępnia imion i nazwisk osób fizycznych, podajemy funkcje w organie.

Historia zmian w KRS

Cele działania

1. ochrona miejsc pracy.2. ochrona warunków pracy i płacy . 3 samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej , organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy , a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy , a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania , rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno – bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy.11. zapewnienie członkom związki i ich rodzinom możliwość korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w pod…

Pozostałe informacje z KRS

Ostatni wpis w KRS

15 maja 2026 (wpis nr 9)

Sąd rejestrowy

Sąd rejonowy w gliwicach, x wydział gospodarczy krajowego rejestru sądowego

Czas trwania

nieoznaczony

Źródło: odpis aktualny i pełny z Krajowego Rejestru Sądowego.